El Programa Propio de Empleo Temporal 2026 es un programa de empleo municipal financiado íntegramente con fondos propios y está destinado a la contratación de personas en riesgo de exclusión social o difícil inserción laboral pertenecientes a colectivos prioritarios. Con este programa se consigue mejorar la empleabilidad de las personas perceptivas del programa y, además, poner al servicio del consistorio su talento como un bien para toda la ciudadanía.

Bases

Bases específicas rectoras del proceso selectivo para la contratación laboral temporal de personas en riesgo de exclusión social para la ejecución del proyecto municipal "Programa Propio de Empleo Temporal 2026" por el Ayuntamiento de Castellón de la Plana. (Fecha de publicación 13/07/2026)

- Convocatoria BOP: núm. 83 de 11/07/2026

- Plazo de presentación de solicitudes: desde el 13 hasta el 24 de juliol de 2026

• Tutorial parte 1: bases de la convocatoria
  
   
  
   

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Enmarcado en el Plan de Choque de la Limpieza del Ayuntamiento de Castelló de la Plana, el Programa Temporal de Equipos de Limpieza Urbana amplia y refuerza los trabajos de limpieza urbana iniciados en el Programa Propio de Empleo Temporal hasta finales de 2026.

Con este programa se ha logrado ofrecer una experiencia laboral real a 22 personas en riesgo de exclusión social.

El Programa "Refuerzo en caminos y paredes de acequias del término municipal de Castellón de la Plana 2026" ha formalizado la contratación de 41 personas trabajadoras desempleadas durante un periodo de 3 meses.

El principal objetivo es apoyar el desarrollo de actividades económicas complementarias al sector agrario en la Marjalería de Castelló, donde se realizaran obras y servicios de interés general y social.

Este programa está financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El Plan de Empleo Diputación favorece la creación de empleo mediante la contratación de una persona desempleada durante un periodo máximo de 3 meses. En su edición 2026, el perfil contratado a través de la Agencia de Desarrollo Local - CastellóCREA ha sido el de orientador laboral.

El Plan de Empleo Provincial se incluye dentro de la Estrategia Provincial de Empleo, diseñada por la Diputación de Castellón, y está subvencionado por la misma.

Programa de empleo para la contratación de personas desempleadas menores de 30 años por el Ayuntamiento de Castelló de la Plana. Es requisito que las personas participantes sean beneficiarias de Garantía Juvenil y que figuren inscritas como desempleadas en los Espais Labora de la Generalitat.

Acción susceptible de cofinanciación por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 o cualquier otro fondo de la Unión Europea.

Con este programa, que arranca el 28 de julio, se ha conseguido la contratación de dos jóvenes durante un período de 10 meses: un letrado y una técnica de contabilidad y finanzas.

El Ayuntamiento ha incorporado a dos conserjes mediante el programa ETRAME, subvencionado por LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, que promueve la contratación de personas desempleadas con problemas de salud mental grave. Los contratos tendrán una duración de nueve meses y permitirán reforzar los servicios municipales, al tiempo que favorecen la inserción laboral y la adquisición de experiencia profesional de las personas participantes.

El Ayuntamiento ha incorporado, desde el 28 de julio, a tres mujeres auxiliares administrativas mediante el programa EMDONA, subvencionado por LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, que fomenta la contratación de mujeres desempleadas para favorecer su inserción laboral. Los contratos tendrán una duración de 10 meses y permitirán reforzar los servicios administrativos municipales, al tiempo que contribuyen a mejorar la empleabilidad y la experiencia profesional de las participantes.

Castellón ya dispone del primer Huerto Urbano Accesible de la Provincia , situado en el barrio de San Lorenzo

19/12/2024

El pasado viernes 13 de diciembre, la alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco junto con el concejal de Medio Ambiente Cristian Ramírez, el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, la concejal de Bienestar Social, Maica Hurtado, el Presidente de COCEMFE Castellón, Ximo Nebot y el Director Samuel Mirales, ha presentado el primer huerto urbano accesible de la provincia. Una realidad fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento de Castelló de la Plana, COCEMFEy la Asociación Terra i Dona.

La Agencia de Desarrollo Local – CastellóCREA, a través de los Talleres de Empleo de Centro de Formación Tetuán XIV, ha fabricado tres mesas de cultivo adaptadas para personas con movilidad reducida. El diseño de las mesas se ha consensuado con la COCEMFE (Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) a demanda de las necesidades reales manifestadas por las personas con movilidad reducida. Estas mesas cumplen con las medidas para que sean accesibles, regulables y permitan el cultivo; además, el borde de las mismas está pensado para proteger a las personas que cultiven en ellas y prevenir riesgos como roces, lesiones… El Huerto también ha sido equipado con una pérgola con techado que ofrece sombra y una zona solada para favorecer la accesibilidad en silla de ruedas.

El Proyecto Agrosocial de la Asociación Terra i Dona consiste en un proyecto de agricultura ecológica urbana social, que empezó a realizarse en septiembre de 2022 en el Huerto de San Lorenzo. Consiste en la creación de un espacio multifuncional, ecológico y sostenible donde la actividad productiva de la agricultura coexiste con las actividades de carácter social, educativo, lúdico y terapéutico, fomentando la integración social y la convivencia de las vecinas y los vecinos, asociaciones de personas con discapacidad física e intelectual, menores, adolescentes… mediante la participación activa de las personas.

El evento ha contado también con la presencia de los alumnos del CEIP Carles Selma, quienes han realizado una actuación musical en directo como obertura para la presentación de este proyecto sostenible en el que también han estado la vicerrectora de la Universitat Jaume I, la Directora Territorial de Educación y Universidades, la jefa servicio territorial de formación de Labora, la asociación Terra i Dona así como representantes de Cáritas, Afanias, Cruz Roja, la Fundación Secretariado Gitano, Asociación Gitana, Ateneu, Asociación Vecinos de San Lorenzo, Asociación de Pensionistas de San Lorenzo e integrantes de la Taula de San Lorenzo.

Por su parte, el Presidente de COCEMFE Castellón ha declarado que "este proyecto dignifica a las personas con discapacidad, mejorando la autoestima, haciendo partícipe de que una actividad como la agricultura, cuando se es accesible y está adaptado, no existen barreras o limitaciones. Para las personas con discapacidad, cuando comprueban que el esfuerzo y el trabajo, da sus frutos, y estos son positivos, no hay mejor terapia para sentirse bien, consigo mismo, demostrando sus capacidades en la sociedad. Cultivando inclusión, comunidad y capacidad".

Primera ordenanza municipal de huertos urbanos

El Ayuntamiento de Castellón está trabajando en la primera ordenanza municipal para regular el uso de los huertos urbanos de la ciudad. Se trata de una normativa que servirá para unificar criterios y que todos los huertos urbanos de los diferentes distritos de la ciudad se rijan con las mismas reglas diseñadas entre todos los agentes implicados, incluida la ciudadanía.

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Castellón incorpora a 112 trabajadores del Plan Propio de
Empleo Temporal

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El Plan Propio de Empleo Temporal del Ayuntamiento de Castellón ha formalizado la contratación de un total de 112 personas trabajadoras. El primer grupo, integrado por 59 personas, se incorporó a trabajar en el consistorio el día 1 de septiembre, para reforzar la limpieza viaria y el personal de los colegios. Mientras que el segundo grupo se incorporó a trabajar el día 15 de septiembre, integrado por 53 personas con perfiles cualificados que se encargarán de realizar labores relacionadas con la administración local; quienes, además, firmaron el contrato de forma electrónica por primera vez en un programa de empleo en el Ayuntamiento de Castellón.

La alcaldesa, Begoña Carrasco, les ha recibido y les ha dado la bienvenida tras la firma del contrato, en la plaza Mayor al primer grupo y en el salón de plenos de la casa consistorial al segundo grupo, en un acto en el que ha estado acompañada por el edil de Economía, Hacienda, Empleo y RRHH, Juan Carlos Redondo.

Como novedad, la alcaldesa explica que este año, por primera vez, se amplían los contratos a 12 meses en lugar de 6 meses, “para ofrecer mayor estabilidad a los beneficiarios, personas que tienen dificultades para acceder al mercado laboral, así como, más tiempo para aprender y aplicar todos su talento en favor de la administración local”.

También ha puesto el acento en que las mujeres representan un 60% de los contratos del Plan Propio de Empleo Temporal. Y es que este Plan está financiado al 100% por el Ayuntamiento de Castellón y está destinado a personas que tienen dificultades de acceso al mundo laboral y a personas vulnerables; ofreciendo una primera experiencia laboral en un entorno real de trabajo o una segunda oportunidad para aquellas que se han quedado fuera por diferentes circunstancias.

Entre las 112 personas trabajadoras que integran la totalidad del programa se encuentran operarios de limpieza; celadores; administrativos/as; auxiliares administrativos/as trabajadores sociales; técnicas de cooperación; arquitectos; graduados/as en derecho; graduada en gestión de la administración pública; técnicas de turismo; intermediadoras; orientadoras; psicólogas; técnicas de animación sociocultural; técnicas de integración social; oficiales de albañilería, carpintería de madera, electricidad, fontanería, jardinería y pintura; y peones de carpintería de madera y albañilería.

Esta es la octava edición del Plan de Empleo Temporal propio del Ayuntamiento de Castellón. Desde sus inicios en 2016 son casi 900 (888) las personas que han disfrutado de esta oportunidad laboral.

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