14/07/2025
11 de julio de 2025.- El gobierno municipal, a través de la concejalía de Empleo que dirige el edil Juan Carlos Redondo, en su apuesta por fomentar la inserción laboral y activar políticas de empleo ha conseguido el mayor presupuesto de la historia para destinar a la puesta en marcha de acciones en materia de ocupación e inserción laboral, gracias a la aportación municipal y las subvenciones concedidas por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación LABORA para el Consorcio del Pacto Local por el Empleo para el año 2026 que consiguen un montante total de 1.261.500€ para seguir priorizando la empleabilidad en Castellón.
Así lo ha avanzado el edil de Empleo en el Ayuntamiento de Castellón, Juan Carlos Redondo quien ha destacado que “es una muestra más de la clara apuesta del gobierno municipal en materia de empleo”, recordando que “la mejor política social que podemos realizar para mejorar la calidad de vida de los castellonenses es activar iniciativas que permitan la empleabilidad y hacer de Castellón una ciudad de oportunidades”.
El concejal de Empleo ha indicado que el próximo lunes se presentará el presupuesto de 2026 en el Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo y a partir de ese momento se iniciará el periodo para la presentación de alegaciones, de modo que el lunes 21 de julio se procederá a su revisión y estudio para su aprobación definitiva el 28 de julio.
Bajada del paro en junio a mínimos históricos
El concejal de Empleo también se ha referido al notable descenso en la tasa de personas en situación de desempleo que se ha registrado en el mes de junio en la ciudad, situando en 11.473 personas, una cifra que destaca “muestra la tendencia a la baja que se sitúa en niveles de 2008 y es una prueba de que las políticas de fomento y creación de empleo que estamos impulsando desde el gobierno municipal están dando sus frutos”.
Acciones que se desarrollan anualmente en materia de empleo
Redondo ha desglosado cuales son las acciones en materia de empleo que se están desarrollando y se impulsarán en 2026.
En la actualidad está en vigor el II Plan Estratégico de Empleo que concluirá en diciembre de 2025 y en 2026 hasta 2029 estará activo el III Plan “que dará continuidad a las acciones en materia de inserción laboral que se están realizando en la actualidad” señala.
III Congreso Nacional de Desarrollo Local
Así pues el concejal Juan Carlos Redondo ha recordado que también se sustentará en los mismos cuatro ejes fundamentales, que son; la participación en redes nacionales para el intercambio de buenas prácticas en materia de desarrollo local, donde ha recordado que Castellón será sede del III Congreso Nacional de Desarrollo Local.
“Castellón está recuperando su capitalidad y una muestra de ello es que se consolida como ciudad de congresos y se convertirá en el epicentro de las políticas de empleo los próximos 24 y 25 de marzo de 2026 en el III Congreso de Desarrollo Local”, afirma el edil quien recuerda que se trata de una cita relevante a nivel estatal.
Por otra parte el Plan también cuenta con el Servicio de Formación que realiza itinerarios formativos y pone a disposición de la ciudadanía el tablón digital de formación para la difusión de recursos formativos de interés para la mejora de la empleabilidad, señalando que 2024 se publicaron 130 recursos formativos.
Formación a la Carta
Dentro de este apartado Redondo se ha detenido a subrayar como una de las “acciones más notorias en materia de empleo que ha iniciado el gobierno municipal y que mejores resultados ha conseguido en términos de empleablidad, los cursos de Formación a la Carta. Precisamente, Redondo ha recordado que “de los siete cursos que se han realizado hasta el momento este año, ya se ha conseguido la inserción del 53’3% de sus alumnos”.
Formación a la Carta es el resultado de la colaboración publico-privada para el diseño de cursos sectoriales especializados, cuyo objetivo es que las personas desempleadas dispongan de formación específica, herramientas y habilidades que faciliten su inserción laboral con un compromiso de inserción laboral del 50 %.
Por este motivo el edil ha puesto el acento en el incremento de los cursos de Formación a la Carta que se ha producido a lo largo de los años y avanza que así seguirá siendo, viendo su éxito ya que es una de las acciones que mayor respuesta ha conseguido desde su puesta en marcha”. En 2023 se ofreció 1 curso, en el año 2024 fueron 7 cursos y en 2025, el edil ha indicado que todo apunta a que se alcanzarán los 12 cursos.
Redondo ha aseverado que “desde que llegamos al gobierno en mayo de 2023 hasta el momento, con los cursos de Formación a la Carta se ha conseguido una media de inserción laboral del 55.86%, lo que demuestra la eficiencia de este programa”.
Junto a la Formación, el Plan Estratégico de Empleo también cuenta con otras acciones como son el Observatorio Socioeconómico de Empleo, el Edificio CIES (Centro de Innovación, Emprendimiento y Sostenibilidad) como incubadora de negocios, los Premios al Talento Emprendedor del Estudiantado UJI y su Contribución a la Creación de Empresas y el Servicio de Orientación Laboral.
